Jobs und Stellenangebote auf der eigenen Website
Talente finden Sie!
Mit einer eigenen Recruiting-Website werden Sie unabhängig von Drittanbietern und präsentieren Ihre Stellenangebote ganz nach eigenen Vorstellungen. Volle Kontrolle über Inhalt, Image und Kosten, genau das macht den Unterschied.
Statt teurer Gebühren auf Jobportalen investieren Sie einmal in eine professionelle Lösung. Diese arbeitet langfristig für Sie und überzeugt Bewerber direkt mit Ihrer eigenen Unternehmensmarke.
Ihre Karriereseite gestalten wir passend zum Corporate Design. So vermitteln Sie schon beim ersten Klick einen authentischen Eindruck und heben sich angenehm von der Konkurrenz ab.
Bewerbungen landen direkt bei Ihnen, ohne Umwege, ohne Streuverluste. Sie behalten den Überblick und gestalten den gesamten Prozess so effizient, wie es zu Ihnen passt.
Gemeinsam bauen wir Ihre Recruiting-Plattform genau nach Ihren Wünschen. Sprechen Sie uns an, und gewinnen Sie künftig die passenden Talente direkt über Ihre Website.
Neues Projekt?
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Lassen Sie uns reden – kostenlos und unverbindlich!
Funktionen und Möglichkeiten
Karrierewebsite/Landingpage
Für umfangreiche Stellenangebote empfehlen wir eine separate Karrierewebsite für wenige Stellen ist auch die Integration in bestehende Websites möglich.
Stellenteaser
Mit einem Teaser, ob als Slider, Grid oder Liste zeigen Sie die wichtigsten Stellen. Schnell, übersichtlich und mit Trigger-Faktor.
Filter
Für mittelständige und große Unternehmen mit vielen Stellen, bieten wir auch einen Filter an, damit Bewerber schnell finden wonach sie suchen.
Anfragemöglichkeiten
Formular, Telefon oder Whatsapp, wir integrieren die gewünschte Kontaktform.
Responsive Jobsite
Unsere Stellenwebsites sind immer optimiert für Desktop, Tablet und Mobil.
CTA’s
Gezielter Einsatz von „Call to action“-Elementen führen zu mehr Bewerbungen oder Anfragen. Sie dienen auch der optimalen Nutzerführung.
Wünsche/Erweiterungen
Ihre Ideen sind immer willkommen, gemeinsam entwickeln wir Ihr individuelles Jobportal oder Recruting-Website.
SEO-Optimiert
Von Struktur bis Speed, die Website und der ECL-Jobmanager basieren auf modernen Standards.
Fragen und Antworten
Ihre Website ist der zentrale Anlaufpunkt im Web und repräsentiert Ihr Unternehmen. Daher sollten Sie hier auch Ihre Stellenanagebot veröffentlichen. Schaffen Sie gleich eine Verbindung zwischen Stellenofferten und Ihrem Branding. Zeigen Sie Bewerbern gleich, wer Sie sind und was Sie erwartet. Ein Nebeneffekt, weniger Kosten für Recruting über Drittanbieter.
Ja, genau dafür bieten wir im Backend klar strukturierte Eingabemöglichkeiten. Erstellen, bearbeiten und pausieren von Jobangeboten, alles kein Problem.
Ja, wir sind spezialisiert auf Websites die wir individuell für unsere Kunden und passend zur Zielgruppe entwickeln.
Unsere Angebote orientieren sich immer am Umfang, den Anforderungen und gewünschten Leistungen. Nach dem wir alle Infos haben, erstellen wir Ihnen ein unverbindliches Festpreisangebot.
Unverbindlich kontaktieren:
Wir freuen uns über kleine und große Projekte. Gerne unterstützen wir Sie bei WordPress- und Pixel-Herausforderungen. Eigene Ideen sind willkommen, gemeinsam Lösungen finden.
Ihr Ansprechpartner: Frank Rösch